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CONCEPT
人と人とを結ぶ、人材サポート
近年、政府による“働き方改革”の推進や、個人のライフスタイルと価値観の多様化が進んでいるが、その要因の一つに労働力人口の減少の問題があります。企業各社は外国人の技能実習生を雇用するなどして、労働力の確保に努めている中で、弊社では、約20年前より食品の製造・加工事業において多くの外国人スタッフを雇用・運営してきました。
そこで培ったノウハウを事業化する目的で、2020年4月に有料職業紹介事業の許可を取得し、「人材開発管理室(FUCOX HR+)」を立ち上げました。求人企業と外国人求職者を繋ぎ、生産性・安全性を向上させる一翼を担うサービスを提供することが、フコックスの使命だと考えています。
基本理念
支援の実施内容・方法
特定技能外国人を雇用するためには、受入れ側は特定技能外国人を支援する体制を整えている必要があります。
以下の10項目については特技能外国人に対する支援を計画し、そしてそれを適正に実施していくことが法令で定められています。
これらの支援は、特定技能外国人が日本で円滑に仕事ができかつ生活できるようにするために不可欠なものとされています。
弊社では、これら10項目の一部または全部を委託させて頂くことで受入企業での煩雑な管理業務を代行させて頂きます。
①事前ガイダンス
雇用契約締結後、在留資格認定証明書交付申請前又は在留資格変更許可申請前に、労働条件・活動内容・入国手続・保証金徴収の有無等について、対面・テレビ電話等で説明
②出入国する際の送迎
入国時に空港等と事業所又は住居への送迎
帰国時に空港の保安検査場までの送迎・同行
③住居確保・生活に必要な契約支援
連帯保証人になる、社宅を提供する等
銀行口座等の開設、携帯電話やライフラインの契約等を案内、各手続の補助
④生活オリエンテーション
円滑に社会生活を営めるよう日本のルールやマナー、公共機関の利用方法や連絡先
災害時の対応等の説明
⑤公的手続き等への同行
必要に応じ住居地・社会保障・税などの手続の同行、書類作成の補助
⑥日本語学習の機会の提供
日本語教室等の入学案内、日本語学習教材の情報提供等
⑦相談・苦情への対応
職場や生活上の相談・苦情等について、外国人材が十分に理解することができる言語での対応、内容に応じた必要な助言・指導等
⑧日本人との交流促進
自治会等の地域住民との交流の場、地域のお祭りなどの行事の案内や参加の補助等
⑨転職支援（人員整理等の場合）
受入れ側の都合により雇用契約を解除する場合の転職先を探す手伝いや、推薦状の作成等に加え、求職活動を行うための有給休暇の付与や必要な行政手続の情報の提供
⑩定期的な面談・行政機関への通報
支援責任者が外国人材及びその上司等と定期的（3か月に1回以上）に面談し、労働基準法違反等があれば通報
フコックスだからこそできる安心サポート
自社の雇用で培った確かな目で優秀な人材を選定
受け入れ企業様のニーズに合わせた最適な人材の紹介
雇用後も定期訪問、本人との面談により課題を解決
外国人による生産体制の確立をアドバイス
料金表※目安料金
外国人材に係る紹介手数料並びに管理委託料（消費税別途）
| 紹介料 | 在留資格「技術・人文知識・国際業務」 | 400,000円～ |
| 在留資格「特定技能1号」 | 200,000円～ |
| 登録支援機関の支援管理 | 委託管理料 ※月額、一人当たり | 25,000円/名～ |
| 申請費用 | 入管申請手数料 | 170,000円 |
フコックスでの事例
①日本人スタッフの確保が難しい大型連休の労働力不足を補うために外国人スタッフを雇用
②繁忙期には、日本人が集まりにくい「土日祝日」や「早朝・深夜」に外国人スタッフだけで生産ラインを組み対応
人材について
就労ビザ取得の転職者：技術系、IT関連、文系（人材管理・通訳・事務職）、
特定技能取得者12職種。3年間の技能実習終了者（特定技能1号資格取得者）等の求職者、転職者が多数登録されています。
